従業員の健康で組織を活性化！健康経営コンサルティングサービス、年始キャンペーン

立川市のノストライフ株式会社（以下NOST）は、⽇本企業の労働⽣産性の損失の要因である健康問題の課題改善や、テレワークと出社が混在するハイブリットな働き⽅にもマッチした従業員のグッドコンディショニングの習慣化を実現する『伴⾛型健康経営⽀援サービス』を提供。

2023年1月から、心も体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指す『ポジティブメンタルヘルス』に軸足を置いたコンサルティングサービスを始動し、顧客企業における健康経営の企画から現場での実践までをトータルにサポートする体制を整えました。

コンサルティングサービスのリリースに際して、無料キャンペーンとして「個別セミナー」と「個別相談」を実施します。



『ポジティブメンタルヘルス』に軸足を置いたコンサルティングサービスを展開する理由
精神疾患を経験する成人は国民の4人に1人以上と極めて高い水準。精神疾患（ストレス性疾患）に至るプロセスの中で、「周囲との関係（社会的な健康）」を改善することによって発症に至る前に防ぐことができます。
企業の中で言えば、職場にいることが居心地が良く、自分の率直な意見が言える「心理的安全性」を感じることができる環境が必要。「心理的な安全性」が確保できる環境の中でこそ、組織全体の健康のベースアップが実現できます。



『ポジティブメンタルヘルス』は、産業保健の現場の活動だけは進みません。経営の仕組みとして戦略的に取り入れて推進する経営者のリーダーシップが必要です。NOSTでは、健康経営をリードする経営者に『ポジティブメンタルヘルス』の本質をお伝えし、健康経営の実践を企画段階から支援します。



健康に関する損失コストとしては、『アブセンティーズム（欠勤による損失）』よりも、『プレゼンティーズム（欠勤はしていないが生産性が低下していることによる損失）』の方が圧倒的比率を占めます。NOSTでは、プレゼンティーズムやアブセンティーズムの解消につながっているか）」といった本質的な分析を行います。
サービスのリリースに際して、「個別セミナー」*と「個別相談」*を無料キャンペーンとして受付中。

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